Google şirketi kadın çalışanlarına yaptığı ayrımcılığın bedelini çok ağır ödeyecek

Ne yazık ki her sektörde her işletmede kadın erkek ayrımcılığı yapılmaya devam ediliyor. Kadınları erkeklerden eksik gören zihniyet sadece belirli bölgelerde ve belirli sektörlerde değil dünyanın en büyük şirketlerinde bile hüküm sürmeye çalışıyor. Ama bu cinsiyetçiliğin bedeli çok ağır olabiliyor. Google da kadın mühendislere gösterdiği cinsiyetçi tutum yüzünden mahkemelik oldu. Dünyaca ünlü şirket rekor miktarda tazminat ödeyecek.

Amerika Birleşik Devletleri merkezli dev şirket Google çalışanlarını seçerken ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle Çalışma Bakanlığı tarafından dava edildi. Kadınlara ve Asya kökenli kişilere iş başvurularında ayrımcılık uyguladığı tespit edilen şirket rekor seviyede tazminat ödeyecek.

KADIN MÜHENDİSLERE ÖDENECEK TAZMİNAT TUTARI

Google ayrımcılık iddialarıyla açılan davayı kaybetti ve 2 bin 500 kadın mühendise tazminat ödemeyi kabul etmek durumdan kaldı. ABD'li teknoloji şirketin dünya devleri arasında yer aldığı biliniyor. Şirket gösterdiği ayrımcı tutum sebebiyle tamı tamına 2 milyar 500 milyon dolar tazminat ödeyecek. 2 bin 500 kadın mühendise ödenecek tazminat tutarı rekor seviyede bir tazminat olarak kaydedildi.

Spuntik Türkiye'nin yer verdiği habere göre Google bakanlıkla adli uzlaşma yoluna gitti ve 2014-2017 yılları arasında erkek meslektaşlarından daha az maaş ödediği 2 bin 500 kadına 1 milyar 350 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti.

HEM ETNİK KÖKENLERE HEM CİNSİYETLERE SAYGISIZLIK

Diğer yandan aynı dönemlerde Google şirketine iş başvurusu yapan 1700 kadın ve Asyalı aday ise uğradıkları ayrımcılık nedeniyle 1 milyar 230 milyon dolar tazminat alacak. Anlaşma kapsamında Google şirketinde tekrarlanabilecek cinsiyetçi ve ayrımcı tutumları önlemek amacıyla önümüzdeki 5 yıl süresince Google yılda 250 milyon dolarlı bir yatırım yaparak fon oluşturacak.

KENDİLERİNİ BÖYLE SAVUNMUŞLARDI

4 yıl önce federal hükümetten devralınan şirketlere yapılan rutin denetim sonucu Çalışma Bakanlığı Google şirketindeki ayrımcı istihdamlara dikkat çekmiş ve maaş ödeme sistemi ile işe alımda ayrımcılık konuları ile ilgili şirkete dava açmıştı. Google iddiaları reddetmiş ve yapılan işe göre maaş ödendiğini işe alımda da yetkinliğe göre seçim yapıldığını, cinsiyetçilik veya etnik köken ayrımcılığı uygulanmadığını söyleyerek kendini savunmuştu.