Kfc ve Pizza Hut'ta Belirsizlik: 7 Bin İşçinin Geleceği Tehlikede

Kfc ve Pizza Hut'ta Belirsizlik: 7 Bin İşçinin Geleceği Tehlikede
KFC ve Pizza Hut restoranlarının Türkiye'deki geleceği belirsizliğini koruyor. Konkordato sürecindeki Yum markalarının franchiseları için devir görüşmelerinde sona yaklaşıldı. Şirketlerin yeni sahibi gizli tutulurken, İŞ Gıda'nın konkordato mühleti uzatma talebi mahkemeye sunuldu.
KFC VE PİZZA HUT'TA DEVİR SÜRECİNDE SONA GELİNDİ Konkordato başvurusunda bulunan KFC ve Pizza Hut restoranlarının Türkiye'deki geleceğiyle ilgili önemli gelişmeler yaşanıyor. Yum markalarına ait Türkiye franchiselarını işleten dört şirketin devri için son aşamaya gelindiği belirtildi. Devralacak şirketin ismi gizlilik anlaşması nedeniyle henüz kamuoyuyla paylaşılmazken, sürecin detayları da netleşmeye başladı. İŞ Gıda ve sahibi İlkem Şahin'in konkordato sürecindeki geçici mühletin iki ay daha uzatılması için şirket avukatları İstanbul Anadolu 1. Asliye Ticaret Mahkemesi'ne başvurdu. Dilekçede, devir için üç güçlü adayın olduğu ve bu firmaların istihdamı koruma taahhüdü verdiği vurgulandı. Ancak, devir öncesinde işten çıkarılan ve maaş ile tazminatlarını alamayan işçiler, toplu dava açmaya hazırlanıyor. İşçilerin yeni şirkette çalışmaya devam edip etmeyecekleri ise henüz belirsizliğini koruyor. İŞÇİLERİN MAĞDURİYETİ DEVAM EDİYOR KFC ve Pizza Hut restoranlarını işleten İŞ Gıda, 2023 yılında mali sorunlar nedeniyle konkordato başvurusunda bulunmuştu. Bu süreçte yaklaşık 7 bin işçinin iş akdi SMS yoluyla feshedilmişti. İşçilerin kıdem tazminatı ve maaş ödemelerindeki belirsizlik devam ederken, şirketin son 45 günlük sigorta primlerini de yatırmadığı ortaya çıkmıştı. Öte yandan İŞ Gıda’nın sahibi İlkem Şahin’in, konkordato süreci öncesinde hisselerini eşine devrederek Almanya’da aynı isimle iki yeni şirket kurduğu da kamuoyuna yansımıştı. İşçilerin alacakları ve gelecekteki istihdam durumları, franchise devrinin tamamlanacağı sürece bağlı olarak belirsizliğini koruyor. SONUÇ KFC ve Pizza Hut'ın Türkiye'deki geleceği, devir sürecinin tamamlanmasıyla şekillenecek. Yeni yatırımcının istihdamı koruma taahhüdü, işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi açısından büyük önem taşıyor. Ancak, devir öncesinde yaşanan işten çıkarmalar ve ödenmeyen maaşlar, sürecin karmaşıklığını gözler önüne seriyor. İşçilerin haklarının korunması ve yeni şirkette istihdamlarının sağlanması, sürecin en önemli önceliklerinden biri olmalı.

Haber Merkezi

HABERE YORUM KAT
Keşfet