50 kuruşluk kraker market zincirine çok pahalıya patladı!

50 kuruşluk kraker market zincirine çok pahalıya patladı!
Diyarbakır'da bir market zincirinde 5 yıl önce mağaza yöneticiliği yapan Yücel Korkutan, kasadan geçirmediği ve fiş kesmediği 50 kuruşluk çubuk kraker sebebiyle işten çıkarılmıştı. İşten çıkarılan Korkutan verdiği hukuk mücadelesine devam etti ve 35 bin 888 lira tazminat almaya hak kazandı.

Diyarbakır'ın Kayapınar ilçesinde 5 yıl önce bir market zincirinde mağaza yöneticisi olarak çalışan Yücel Korkutan, 50 kuruşluk krakeri kasadan geçirmediği sebep gösterilerek işinden çıkarıldı. Bu durum sonrasında Korkutan, hakkını aramak istedi ve bir hukuk mücadelesine başladı. Avukat Gülben Elhakan'a başvuran Korkutan, açılan davada marketten tazminat hakkı almaya hak kazandı. Korkutan 50 kuruş için işten çıkarıldı ama 35 bin 888 490 kuruş lira tazminat kazandı. 

ÇOK BÜYÜK BİR MEMNUNİYET DUYDUM 

Avukat Gülben Elhakan, tazminat sonrasında bazı açıklamalarda bulundu ve "İş akdi fesih edilirken ahlak ve iyi niyetine uymadığı davranış nedeniyle fesih edilmişti. Dolaysıyla onu hem maddi hem de çok ciddi anlamda yıpratan bir süreçti. Çünkü bir bakıma hırsızlıkla suçlanmıştı. Dolayısıyla işten çıkış kodu da işsizlik ödeneği alabilecek şekilde olmadığından uzunca bir süre işsiz kaldı. İşsizlik ödeneğinden de faydalanamadı. Fakat 5 yıl süren bir hukuk mücadelesinde aslında iş akdinin haksız yere fesih edildiği işveren tarafından akdin feshinin son çare olması ilkesine uyulmadığı mahkemece tespit edildi. Bundan dolayı müvekkilim aynı zamanda bu tespit nedeniyle işsizlik ödeneğinin de tamamını almaya hak kazandı. Bunun kesinleşme sürecini bekliyoruz. Vermiş olduğumuz bu mücadele sonucunda almış olduğumuz sonuçtan çok büyük bir memnuniyet duyduk" dedi. 

TÜM MAĞDUR İŞÇİLER İÇİN EMSAL NİTELİĞİNDE OLACAKTIR

Avukat Elhakan verilen karardan büyük bir memnuniyet duyduğunu ifade ederken, "35 bin 888 TL bir tutara hükmedildiler. Bunun içerisinde kıdem ve ihbar tazminatı yoktu. Aynı zamanda müvekkil dava açmışken fazla mesaileri, yıllık izni, bir de müvekkile diğer mağazalarda uygulanan ücret politikası uygulanmadığından eşit ücret politikası uygulanmamasından ücret farkı taleplerimiz vardı. Mahkemece bunların tamamı hüküm altına alındı. Adil bir karar olduğunu düşünüyorum. Umarım tüm mağdur işçiler için emsal niteliğinde olacaktır" dedi.

KAYNAK: Demirören Haber Ajansı (DHA)

HABERE YORUM KAT
Keşfet