Kadın-erkek eşitsizliği istihdamda da kendini belli ediyor, işte TÜİK verileri...

Türkiye'de kadınların ve erkeklerin istihdam edilme oranları arasında büyük bir uçurum bulunuyor. İşyerlerinde bir fermuar modeli ya da kota sistemi uygulanmadığı için işverenler genellikle erkek çalışan tercih ediyor. Çünkü kadınlar evlenince işi bırakabilir diye düşünülüyor ya da hamilelik döneminde yeterli verimi alamayacaklarını düşünüyor. Bu sebeple de askerliğini tamamlayan erkekler, işverenler için daha çok tercih ediliyor. 

KADIN İSTİHDAMI DAHA AZ

TÜİK de Türkiye'deki istihdama yönelik bir araştırmada bulundu. Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre evinde 3 yaşın altında çocuğu olan 25-49 yaş aralığındaki bireylerde istihdam oranı yüzde 58,7 olurken, 25-49 yaş aralığındaki kadınların istihdam edilme oranı yüzde 26,7 oldu ve aynı yaş grubundaki erkeklerin istihdam oranı ise yüzde 87,3 oldu. 

ERKEKLER ÇALIŞMA HAYATINDA DAHA FAZLA BULUNUYOR

Bu araştırmaya göre kadınların çalışma hayatında kalma süresi 19.1 yıl olurken, erkeklerin çalışma hayatında kaldığı süre 39 yıl oldu. Dışişleri Bakanlığı verilerine bakıldığında kadın büyükelçi oranı 2020 yılında yüzde 25 olurken, erkek büyükelçi oranı yüzde 75 oldu. TBMM'de ise 2020 yılında 101 kadın milletvekili bulunurken, erkek milletvekili sayısı da 483 oldu.