EYT düzenlemesi hakkında tüm merak edilenler: EYT prim şartı, yaş şartı var mı?

EYT düzenlemesi hakkında tüm merak edilenler: EYT prim şartı, yaş şartı var mı?
Geçtiğimiz gün yapılan toplantının ardından, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan EYT konusunda konuştu. Emeklilikte Yaşa Takılanlar, yapılan düzenlemeden yaş şartı olmadan faydalanacak. Peki EYT şartları nasıl olacak? Kimler EYT'den emekli olabilir? EYT prim şartı nedir? İşte tüm merak edilen soruların yanıtları...

Emeklilikte Yaşa Takılanlar, emekli olma hakkına sonunda kavuşuyor. Prim gününü doldurmasına rağmen yaştan dolayı emekli olamayan milyonlarca vatandaş, yapılan son düzenlemeyle birlikte emekliliğine kavuşacak. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın dün yaptığı EYT açıklamasının ardından, EYT kapsamına giren çok sayıda kişinin kafasında soru işaretleri oluştu. EYT şartları nelerdir, EYT prim şartı nedir gibi sorular araştırılmaya başlandı. İşte EYT düzenlemesi hakkında tüm merak edilen soruların yanıtları:

EYT ŞARTLARI NELERDİR?

EYT'den faydalanmak için 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlamış olmak gerekir. EYT için 5 bin prim gün sayısı gereklidir. Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigorta şartı bulunur.

EYT YAŞ ŞARTI VAR MI?

EYT'den faydalanmak için prim ödeme sayısı, sigortalılık sayısı ve yaş şartının tamamlanmış olması gerekir. Düzenleme, ilk ikisini tamamlayan ama yaştan dolayı bekleyen emeklileri kapsıyor. Bu şartları sağlayanlar yaş şartı aranmaksızın emeklilik hak etmiş oluyor.

EYT'DE ASKERLİK BORÇLANMASI

Erkekler için askerlik, sigorta tarihinden önce yapılmışsa, borçlandığınız gün kadar işe giriş tarihi de geri çekilir. Erkekler, askerde geçirdikleri günleri satın alarak prim günlerine ekleme yapabilir. Ama yapılan düzenlemeyle birlikte askerlik borçlanması EYT kapsamına alınmazsa, sigortalı çalışanlar ödedikleri tutarı geri alabilirler. Bu durum net bir düzenleme yayınlandıktan sonra kesinleşecektir.

EYT İLE EMEKLİ OLAN ÇALIŞABİLİR Mİ?

Çalışabilir. İşverenin istemesi halinde emekli olan kişi çalışmaya devam edebilir. Burada kararı verecek olan kişi işverendir.

EYT İÇİN İSTİFA GEREKLİ Mİ?

EYT'den yararlanmak isteyen vatandaş, emekli olabilmek için "emeklilik sebebiyle istifa" etmek zorundadır. İşyeri de işten çıkışı "emeklilik sebebiyle istifa" kodundan bildirmelidir.

EYT'DE SSK BAĞ-KUR AYRIMI OLACAK MI?

Hayır böyle bir ayrım söz konusu değil.

EYT'DE GERİYE DÖNÜK BORÇLANMA HAKKI VAR MI?

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılanlar, eksik prim günlerini tamamlamak için geriye dönük borçlanma yapabilecek. Primleri eksik olan ve 5.000 güne tamamlayamayacak EYT'lilerin durumu kritik. Bu kişiler doğum ve askerlik borçlanması ile emekli olabilecek.

DOĞUM BORÇLANMASI EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKER Mİ?

1999 sonrası sigortası olan bir kadın, doğum borçlanması ile sigorta başlangıcını geri çekemez. Bu hak, doğum öncesinde sigorta girişi olan kişileri kapsamaktadır.

KAYNAK: Haberciniz

HABERE YORUM KAT
Keşfet